全球半导体龙头英特尔因股价挫跌27%，执行长贝瑞特去年薪酬也近乎腰斩至674万美元。

根据美国证管会今天公布的文件显示，现年65岁的贝瑞特去年薪资、红利及其他津贴为262万美元，同时获得410万美元的股票期权，低于上年同期的1050万美元。

贝瑞特2003年薪酬计达1270万美元。

贝瑞特去年薪酬遭腰斩反映出英特尔去年股价跌势。英特尔去年取消或延后五项产品推出时程，同时因误判导致供过于求。已达英特尔强制退休年龄的贝瑞特即将在今年5月退休，由现任总裁paul otellini接棒，otellini已经开始重组部份事业，以对抗营收增长减缓。

根据美国证管会文件，现年54岁的otellini去年总薪酬达544万美元，其中包括352万美元的选择权，低于2003年的832万美元。根据英特尔今年2月8日表示，otellini在接任执行长一职后，薪资及红利为140万美元，以及90万股期权。

根据递交证管会的文件，贝瑞特自执行长一职退休转任董事长后，薪资为61万美元，红利70万美元，不到2004年红利184万美元的五成。

英特尔发言人chuck mulloy在接受访问时表示，该公司降低贝瑞特的潜在红利系反映他转任董事长的新职责，同时薪酬的调整不受公司表现影响。

英特尔去年销售攀升13%，至342亿美元，净利攀升33%，至81.1亿美元。

根据thomson financial针对分析师调查预估，英特尔今年营收成长料减缓至10%，获利成长8%。

英特尔收盘下挫15美分，报23.15美元，该股过去12个月跌幅达16%。

英特尔本月初表示，明年八成五的微处理器，将采用双核心芯片设计，以加速产品研发速度，向客户证明英特尔已走出去年产品延宕推出的阴霾。

英特尔执行长贝瑞特在旧金山英特尔开发者论坛中表示，新微处理器称为双核心芯片，因为每个芯片内含两个微处理器，将有助于英特尔实现提高处理速度的承诺。

贝瑞特表示，全球个人电脑及服务器需求合理强劲。

贝瑞特在接受专访时表示，我们满意目前的业绩水准，他表示，英特尔已预估本季需求较上季出现“季节性”衰退。

英特尔今年1月表示，本季销售可能超过市场分析师预估，该公司看好企业电脑支出攀升，并计划在2005年达成个人电脑销售增长两位数目标。

英特尔去年一连串策略失误，五项芯片产品不是取消就是延后推出，给予竞争对手amd可趁之机，市占率进一步扩大。

全球最大个人电脑制造商戴尔虽一度考虑琵琶别抱amd，但最终决定情归英特尔。

双核心芯片系设计来协助电脑在同一时间运作一个以上的程式，成为英特尔和amd的兵家必争之地。英特尔计划抢在amd之前推出。